🧩 Phasenprofile: Unterschiedliche Positionen, aber immer der passende Bewerbungsprozess

Nicht jede Stelle braucht denselben Bewerbungsprozess.

Während du für viele Positionen ganz klassisch:

„Neu“ → „Telefonat“ → „Vorstellung“ → „Abgelehnt”/”Eingestellt“

durchläufst, benötigen andere Positionen zusätzliche Phasen im Bewerbermanagement - zum Beispiel mehrere Interviewrunden, eine Mini-Aufgabe, Probearbeit oder einen eigenen Talentpool etc.

Diese Phasen sollen aber nicht bei jeder Kampagne sichtbar sein. Mit den neuen Phasenprofilen passt du Prozesse jetzt flexibel je Position an.

Du legst ein Standardprofil fest, das automatisch für alle Kampagnen gilt. Für spezielle Positionen kannst du eigene Phasenprofile erstellen und Kampagnen individuell zuweisen.

So zeigt dein Bewerbermanagement immer genau die Phasen, die zur jeweiligen Position passen, ohne Workarounds oder Chaos im Kanban-Board.

Auch die Filterung wird übersichtlicher: Statt langer Kampagnenlisten wählst du zuerst das passende Phasenprofil. Alle Filter und Ansichten beziehen sich anschließend nur noch auf dieses Profil und die zugehörigen Kampagnen.

Deine Vorteile auf einen Blick:

⚙️ Unterschiedliche Bewerbungsprozesse je Position durch Phasenprofile

🔍 Übersichtliche Filterung mit Anzeige nur der Kampagnen des gewählten Profils

🧩 Ein Standardprofil für alle Kampagnen plus beliebig viele individuelle Profile

Öffne jetzt dein MEETOVO-Bewerbermanagement, klicke auf ⋮ → Phaseneinstellungen und erstelle deine eigenen Phasenprofile, die vom Standard abweichen.